本論文(wén)針對工(gōng)裝(zhuāng)中(zhōng)酒店(diàn)制服進行研究。工(gōng)裝(zhuāng)作(zuò)為(wèi)時裝(zhuāng)設計中(zhōng)的一大類，其設計形式更為(wèi)複雜，不同于一般的時裝(zhuāng)設計，而是依據穿着者的工(gōng)作(zuò)需求進行有(yǒu)針對性的設計，并且對于一些比較特殊的行業，在進行設計工(gōng)裝(zhuāng)制服的時候要更為(wèi)嚴謹。
酒店(diàn)制服作(zuò)為(wèi)工(gōng)裝(zhuāng)中(zhōng)的一類，以部門着裝(zhuāng)及配比設計為(wèi)實際理(lǐ)論研究的切入點，以中(zhōng)飛格蘭雲天大酒店(diàn)作(zuò)為(wèi)案例的支持，進行研究分(fēn)析。目前，不同形式、不同等級的酒店(diàn)繁多(duō)，當然相匹配的酒店(diàn)制服也不盡相同，本文(wén)以五星級酒店(diàn)為(wèi)研究對象，研究針對其部門和工(gōng)作(zuò)職能(néng)的不同，所應配備怎樣的工(gōng)作(zuò)制服較為(wèi)合理(lǐ)，并且就不同職能(néng)部門工(gōng)作(zuò)制服的分(fēn)配比例作(zuò)為(wèi)研究對象，進行分(fēn)析研究。
以酒店(diàn)制服的概念、定義及分(fēn)類情況作(zuò)為(wèi)理(lǐ)論依據，為(wèi)五星級酒店(diàn)制服設計做一個理(lǐ)論标準，之後再對五星級酒店(diàn)制服現狀進行分(fēn)析研究，不同的酒店(diàn)有(yǒu)不同的特色，所以現有(yǒu)酒店(diàn)的制服設計都會以自身的酒店(diàn)文(wén)化背景作(zuò)為(wèi)設計的依據，再根據不同的部門進行分(fēn)類設計，在統一的設計元素下進行針對性設計。不同的部門其工(gōng)作(zuò)環境和工(gōng)作(zuò)性質(zhì)也不同，以方便工(gōng)作(zuò)為(wèi)前提進行制服設計，在功能(néng)性和美觀性上達到統一，設計中(zhōng)考慮到不同部門人員配置情況不同，工(gōng)作(zuò)強度不同，制服的設計和分(fēn)配也有(yǒu)所區(qū)别。
論文(wén)主要以三個部分(fēn)來進行研究，靠前部分(fēn)主要是以理(lǐ)論為(wèi)基礎的研究，包括緒論，是将工(gōng)裝(zhuāng)制服和酒店(diàn)制服概念和定義進行分(fēn)析，并且指出本論文(wén)的研究目的和意義；第二章就酒店(diàn)制服的國(guó)内外的研究現狀進行分(fēn)析研究，為(wèi)本論文(wén)的理(lǐ)論研究依據。
第二部分(fēn)是本論文(wén)的重點，主要是以中(zhōng)飛格蘭雲天大酒店(diàn)為(wèi)案例，對五星級酒店(diàn)部門着裝(zhuāng)及配比設計研究進行實踐驗證，第三章就中(zhōng)飛格蘭雲天大酒店(diàn)的部門分(fēn)配及着裝(zhuāng)所存在的問題進行分(fēn)析；第四章是從酒店(diàn)各個部門的着裝(zhuāng)要求重點分(fēn)析，主要有(yǒu)服裝(zhuāng)的顔色、面輔料、結構設計、制作(zuò)工(gōng)藝等方面進行研究，依次為(wèi)基礎，再對各個部門不同的要求，進行着裝(zhuāng)設計和着裝(zhuāng)配比研究，并且對實現過程中(zhōng)産(chǎn)生的問題進行分(fēn)析，以及制定解決方案。第三部分(fēn)主要是總結和對未來展望，第五章内容主要是,對五星級酒店(diàn)部門着裝(zhuāng)及配比設計的研究意義進行闡述，從員工(gōng)自身的工(gōng)作(zuò)積極性到酒店(diàn)形象都具(jù)有(yǒu)一定的提升作(zuò)用(yòng)，并且對酒店(diàn)成本減少具(jù)有(yǒu)促進作(zuò)用(yòng)，足以體(tǐ)現部門着裝(zhuāng)及配比設計研究的意義；第六章則是對研究成果的總結，以及未來五星級酒店(diàn)制服的發展趨勢進行展望。
通過這三部分(fēn)的研究，具(jù)體(tǐ)的闡述了五星級酒店(diàn)部門着裝(zhuāng)及配比設計，以理(lǐ)論和實踐相結合的形式為(wèi)本課題作(zuò)為(wèi)理(lǐ)據支持。研究期間，希望本論文(wén)在立足于現有(yǒu)的酒店(diàn)制服設計、研究成果和發展狀況,分(fēn)析五星級酒店(diàn)的部門着裝(zhuāng)及配比設計，首先可(kě)以将酒店(diàn)制服設計更加的規範，并且酒店(diàn)制服在設計上解決了美觀化和功能(néng)化相結合的要求；其次在意識形态上提升了酒店(diàn)形象和員工(gōng)積極性，擴大酒店(diàn)社會效益；最後也希望嘗試在服裝(zhuāng)設計藝術領域中(zhōng)的繼承和創新(xīn)方面做出一些有(yǒu)價值的探索，将設計和實際的運用(yòng)進行結合，使理(lǐ)論知識得到實際的驗證，更能(néng)體(tǐ)現本論文(wén)研究價值。