定做工(gōng)作(zuò)服的流程
企業能(néng)做到适合自己企業文(wén)化的工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)不是一件容易的事情。因為(wèi)，在其中(zhōng)要考慮到的因素很(hěn)多(duō)，隻有(yǒu)為(wèi)企業為(wèi)員工(gōng)考慮周詳了，才能(néng)做出滿意的優質(zhì)的工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)出來。那麽，企業在為(wèi)員定做工(gōng)作(zuò)服的時候都是要注意到什麽問題呢(ne)？
靠前步，選擇一家誠信靠譜的定做工(gōng)作(zuò)服廠家。誠信靠譜的定做廠家不僅會為(wèi)企業的種種要求考慮周到，還能(néng)考慮到企業考慮不到的問題。隻有(yǒu)專業，才能(néng)做到這一步。因為(wèi)專業，所以他(tā)才會更加精(jīng)于這方面的知識，不斷改進，與時俱進，這樣才能(néng)與現代的企業一起成長(cháng)，才能(néng)把握住現代企業想要什麽樣的工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)，所以這一步非常關鍵，工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)是否合适，這一步起到了很(hěn)關鍵的作(zuò)用(yòng)。
第二步，就是要向定做廠家介紹本企業的一系列情況。介紹得越詳細，就會向更加合适的工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)更近一步。要向定做廠家介紹企業文(wén)化，是以穩重為(wèi)主，還是以活潑朝氣為(wèi)主。介紹企業的員工(gōng)情況，男女比例，年齡分(fēn)布。工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)是否要分(fēn)性别，是以年輕時尚為(wèi)主還是年老穩重為(wèi)主，都要向定做工(gōng)作(zuò)服廠家介紹。把企業的工(gōng)作(zuò)環境性質(zhì)介紹給定做廠家，是否有(yǒu)危險因素存在，在設計的時候是不是要注意做到工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)的防護作(zuò)用(yòng)。在細節上，在企業标志(zhì)的印刷上，要采用(yòng)什麽樣的工(gōng)藝，多(duō)大，印刷在什麽位置。這些都要跟定做廠家講明白。
第三步，與員工(gōng)的溝通。工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)是員工(gōng)在穿，怎麽樣調動起員工(gōng)的積極性，也是很(hěn)關鍵的一步。可(kě)以把員工(gōng)的建議收集起來，在與訂做廠家交流的時候可(kě)以一并交給定做廠家，采納員工(gōng)的意見，這種人性化的做法，相信會讓員工(gōng)更加的有(yǒu)歸屬感個積極性。
第四步，就是等待定做廠家的設計樣稿。在企業看了樣稿以後，提出意見和建議，讓廠家設計進行修改，直到滿意為(wèi)止。然後就是批量定做，在企業員工(gōng)試穿之後，如果沒有(yǒu)任何不适的話就可(kě)以大量生産(chǎn)了。
第五步，大批量生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)不能(néng)完全保證産(chǎn)品的質(zhì)量沒有(yǒu)問題。所以周到的售後服務(wù)非常重要，這也就是尋找一家靠譜的誠信的定做廠家的重要性了。有(yǒu)問題的工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)可(kě)以返回廠家進行維修個修改，直到員工(gōng)穿着滿意為(wèi)止。
在定做工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)的時候，工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)不僅要貼合企業的文(wén)化内涵和發展需求，對員工(gōng)來說，也要以穿着舒适為(wèi)主，這是一種人文(wén)文(wén)明的體(tǐ)現。舒适的工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)也讓員工(gōng)更加自信從而加大工(gōng)作(zuò)速率。特殊行業的工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)，還要有(yǒu)特殊面料和特殊設計，是為(wèi)了能(néng)保護員工(gōng)的人身安(ān)全，也是為(wèi)了能(néng)順利的完成工(gōng)作(zuò)。
所以說，從一開始的甯波工(gōng)作(zuò)服廠家的選擇，到最後的試穿滿意，中(zhōng)間經過的環節隻有(yǒu)做到周到仔細，才能(néng)做出滿意的工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)出來。隻要把目光放在利于企業發展，利于員工(gōng)這兩個方面，宏觀和人文(wén)關懷完美結合，就一定會做出更加适合企業和員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)裝(zhuāng)來。
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